传薪火，话青蓝！路桥工程公司公司召开青年人才学习交流会

为深化青年人才交流，加快培塑青年力量，促进青年人才队伍专业化建设，激发岗位建功热情，10月30日-11月1日，路桥工程公司召开青年人才学习交流会，70余名青年职工齐聚赣州上犹，通过理论素养学习、红色教育实践、技能水平提升、先锋作用发挥等方面的学习，着力提升思想高度、能力厚度和素质广度，为建设高素质青年人才队伍奠定坚实基础。

重培养，激励青年挺膺担当

在青年人才交流学习会上，就青年人才培养工作，会议指出，一是要突出政治引领，筑牢理想信念根基。进一步加强党对青年工作的领导，强化思想引领，推进青字品牌建设，聚焦公司中心工作，发挥担当实干作风。二是要强化守正创新，谋划人才强企方略。人才谋划要坚持守土有责、积极有为、勇于创新，着力破除束缚人才发展的思想观念，提升人才工作的感召力和影响力。三是要注重服务保障，搭建广阔施展平台。要让人才环境最舒心、人才平台最广泛、人才队伍最健全、人才作用发挥最充分，夯实人才培养基础。

就青年立业成才，会议寄语青年三句话，一是“少年当有凌云志，万里长空竞风流”，要拥有正确的人生观和价值观，不断奋斗拼搏，秉持理想之光和信念之火，与公司发展同心同向，在创新创造中实现自身与公司的共同成长。二是“打铁还需自身硬 无须扬鞭自奋蹄”，要加强学习，实现“大追求”。青年要依靠终身学习不断提高自身的能力，拓宽自己的视野和思维方式，具备更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法，成就自己“担当”的底气。三是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，要勇于实践勇挑重担，展现“大担当”。青年同志要树立昂扬斗志，视困难为考验，视挑战为机遇，多选择到一线特别是“吃劲”岗位上历练，在急难险重任务中经风雨、见世面，勇于担当作为，提升应对处理各类复杂问题和风险挑战的能力水平。

会议从青年人才队伍的现状、青年人才面临的机遇与挑战、青年人才如何更好地成长等三个方面系统介绍了公司面临的发展内外部环境，分析了青年人才成长的平台机遇，指出了青年人成长成才的培养方向。

话传承，搭建青年建功平台

交流会上，结合公司党委“桥见·青春”青字品牌，公司人力资源部宣读了《路桥工程公司青年人才工程实施方案》，明确了加快推动人才与企业同步发展，建设提供一支规模较大、结构合理的高素质青年人才队伍目标。

在青蓝工程（师带徒）新入职员工培养仪式环节，公司为师带徒结对代表颁发聘任证书，并邀请师傅和徒弟代表分别上台作表态发言。期间，公司对第一期优秀青年人才奖获得者进行了表彰，宣读了第二期入选青年人才库名单，对新时代路桥工匠工作室（青年人才培养基地）进行授牌仪式，并分别邀请了优秀青年人才奖代表和第二期入库青年代表发言。

以师带徒，传承匠心；薪火相传，谱写新篇。“青蓝工程”中的“青蓝”取义“青出于蓝而胜于蓝”，主要依托“师带徒”发挥“引路、架梯、搭台”作用，持续强化公司人才梯队建设，为公司高质量发展蓄满青春动能。

学思想，凝聚青年奋进力量

为增强青年时代使命感和历史责任感，公司邀请赣南师范大学曾小锋教授讲授专题课程，课程以“从中国革命史中汲取奋进力量”为题，从青年是推动国家社会进步的生力军、从革命先辈的事迹中汲取奋进力量、体悟中央苏区治国理政的文韬武略、争做当代民族复兴大任的时代青年四个方面出发，深入浅出将中国革命史中的重要事件和人物生动地呈现在大家面前。曾教授的讲解充满激情和感染力，拓宽了青年理论视野，为青年人才更好地投身交通事业“靶向”赋能。

在阳光下，青年们齐聚上犹南湖畔，他们精神饱满、热情洋溢，共同参与了公司团委组织的“团聚青春 砥砺前行”主题团建活动。经历随机分组、制作队旗、创意口号、角色分配等流程后，破冰互动正式开启。在“趣味飞盘”“合力运球”“团队障碍赛”等多轮次、多花样的趣味竞技比赛中，团员青年铆足干劲，既团结协作、共同面对挑战，又相互比拼，展开PK对垒。

在轻松愉快的活动氛围中，促进了团员青年彼此之间的交流沟通，锤炼团队凝聚力、战斗力，引导青年员工牢固树立健康向上的心态和积极进取的人生态度。

强实践，淬炼青年过硬本领

活动中，邀请一直扎根交通基础设施建设一线的遂大A标路基五分部项目总工交流座谈，结合自身27年从业生涯经历，他分享了“立志向”、“勤学习”、“勇担当”等7个关于青年人成长成才途径的关键词，助力新时代青年由“毕业生”向“职场人”转变，由“生力军”向“主力军”成长，激励大家以实干报效企业，以实绩实现价值。

随后，参会青年来到上犹江特大桥建设现场，观摩省内高速最高墩7#墩初显的雄姿。围绕上犹江特大桥工程概况、桩基泥浆双重处理工艺、7#墩九步施工工艺流程及微创新等方面，大家在遂大A标青年讲解员的带领下，通过集中听、认真看、现场论的形式，进一步感受筑精品工程、展匠心品质的工匠精神。

夜色已浓，讨论正酣。根据安排，50余名路桥青年们分成4个组，围绕“如何成为一名优秀的项目经理”这一议题，以加强项目精细化管理推进企业高质量发展为目的，掀起了一场精彩的“头脑风暴”。经过一个多小时的激烈讨论，青年积极参与、深入思考、沟通协作，大家在畅所欲言的同时，也为了最终的汇报演示发力，列提纲、写记录、画展图，并进行了精彩有料的成果展示汇报。

随着讨论的深入，履约、创效、团队打造等优秀项目经理的必备素质已是越辩越明晰，过程中也充分展现了路桥青年的朝气、锐气和才气。

提效能，增强青年思维能力

为提升青年员工群体的结构化思维能力和表达技巧，助力企业打造学习型组织，邀请财智学院吴军老师以“金字塔思维与效能提高”为主题，带领大家从“金字塔思维的作用”及“金字塔思维在实际工作和沟通表达中的运用”等维度，层层剖析拆解金字塔思维的奥秘。从底层逻辑到具体方法，深入浅出地对思维逻辑和表达技巧进行讲解，并传授了“隐形思维显性化”、“显性思维结构化”、“结构思维实战化”等方法论，过程中穿插案例分析，问题互动等环节，不断启发和引导大家建立“金字塔”思维体系，学会用金字塔理论解决工作中遇到的问题。

结构思维强基础，形象表达提质效。经过一整天紧凑且干货满满的课程培训，参训青年纷纷表示，培训内容丰富，讲解深入浅出，互动趣味叠生，对结构化思考、形象化表达有了全新的认识。在今后的工作中，要将培训成果转化吸收运用到日常工作中，提升企业效率、效能和绩效。

弦歌不辍传薪火，亦师亦友话青蓝。公司首届青年人才学习交流会，既是一次锤炼党性的补钙之旅，又是一次开拓视野的学习之旅，也是一次加油鼓劲的提气之旅。青年们纷纷表示，将以此次活动作为扬帆起航再出发的起点，将学习交流成果转化为工作动能，以思促学，以学促干，以干成事，在实现自身理想价值的同时，齐心协力助推公司高质量发展，展现青春风采。